A diretoria do Sindicato dos Professores de Rondônia (SINPROF/RO), representada pelo presidente em exercício Joelson Chaves de Queiroz e pelos professores Wilson Dias e Silvano Alves, reuniu-se com o titular da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) de Porto Velho, Giordani dos Santos Lima, para tratar das principais reivindicações da categoria.
Entre os principais assuntos discutidos foi a implantação da Gratificação de Incentivo à Docência, benefício reivindicado pelo sindicato e que poderá representar um acréscimo de aproximadamente R$ 1.300,00 na remuneração dos professores.
De acordo com a SEMED, estudos técnicos e análises de impacto financeiro já estão em andamento para viabilizar o benefício, e após a conclusão destes estudos serão apresentados os encaminhamentos necessários para viabilizar a proposta.
O SINPROF-RO considera a medida uma importante ferramenta de valorização profissional e incentivo à permanência dos docentes na rede municipal de ensino.
TITULARIZAÇÃO TAMBÉM ESTÁ EM ANÁLISE
Outro ponto defendido pelo sindicato é o aumento do percentual da titularização, benefício concedido aos profissionais que investem em qualificação acadêmica. A SEMED informou que o tema também está sendo estudado, mas ainda não há previsão para a conclusão das análises ou definição sobre sua implantação.
Para o sindicato, o reconhecimento da formação continuada é fundamental para estimular o aperfeiçoamento profissional e refletir positivamente na qualidade do ensino oferecido aos estudantes.
PISO SALARIAL NO VENCIMENTO BÁSICO
O SINPROF-RO voltou a cobrar o cumprimento integral da legislação do Piso Nacional do Magistério, defendendo que o valor do piso seja incorporado ao vencimento básico dos professores, conforme estabelece a legislação federal.
Segundo a SEMED, o tema encontra-se em fase de ajustes técnicos, observando orientações do Tribunal de Contas e estudos financeiros. A expectativa apresentada pela gestão é de que a situação seja solucionada em breve.
REFORMULAÇÃO DO PCCS DOS PROFESSORES
A criação de uma comissão para reformulação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) específico dos professores também integrou a pauta da reunião. Durante o encontro ficou definido que o SINPROF-RO encaminhará três representantes para compor a comissão responsável pela elaboração da proposta. O objetivo é garantir a participação efetiva da categoria na construção de um plano que contemple a valorização profissional e a modernização da carreira docente.
FALTA DE CUIDADORES É PRINCIPAL PREOCUPAÇÃO NAS ESCOLAS
Entre todas as demandas apresentadas, a maior preocupação manifestada pelo sindicato está relacionada à falta de cuidadores em diversas escolas da rede municipal.
“A carência desses profissionais tem gerado dificuldades no atendimento de estudantes que necessitam de acompanhamento especializado, especialmente alunos com deficiência e necessidades educacionais específicas. A ausência de cuidadores impacta diretamente o trabalho pedagógico e sobrecarrega os professores em sala de aula”, destacou Joelson Chaves.
Questionada sobre a situação, a Secretaria informou que está realizando contratações e buscando alternativas para reduzir o déficit de profissionais. A gestão também destacou a realização de parcerias com instituições de ensino superior, visando ampliar a formação e a disponibilidade de pessoal para atender a demanda existente.
Para o sindicato, a solução dessa questão deve ser tratada como prioridade, considerando os reflexos diretos na inclusão escolar, no aprendizado dos estudantes e nas condições de trabalho dos professores.
CARGA HORÁRIA DE 25 PARA 30 HORAS
Outro compromisso discutido durante a reunião foi a proposta de alteração da carga horária dos professores, passando de 25 para 30 horas semanais. Segundo a SEMED, a proposta já integra o planejamento da administração municipal e está sendo submetida a estudos de impacto financeiro e administrativo. A expectativa é que, após a conclusão das análises, o compromisso assumido pela gestão avance para as próximas etapas de implementação.
SINDICATO AGUARDA RESPOSTAS CONCRETAS
As pautas apresentadas pelo SINPROF-RO já haviam sido incluídas na agenda de valorização dos profissionais da educação para 2026. Durante a reunião, a diretoria sindical reforçou a necessidade de maior agilidade nos encaminhamentos e cobrou retorno das demandas consideradas prioritárias pela categoria.
Para Joelson Chaves de Queiroz, o momento exige diálogo permanente e compromisso efetivo com os profissionais da educação. “A valorização dos professores passa pelo reconhecimento salarial, pela melhoria das condições de trabalho e pela garantia de suporte adequado nas escolas. Continuaremos acompanhando cada uma dessas pautas para que os compromissos assumidos se transformem em conquistas concretas para a categoria”, destacou o presidente em exercício.
O sindicato seguirá acompanhando os estudos e os encaminhamentos da Secretaria Municipal de Educação, mantendo a categoria informada sobre os avanços das negociações.